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招募流程：依需求準確將人才送達
1.要派企業提出人才需求：派遣公司確認、了解要派企業的人才需求後，簽定人才派遣服務契約，
展開合作關係。
2.派遣公司對外招募人才：派遣公司依據要派企業需求條件，進行人才招募。
3.派遣公司顧問與求職者初次面試：經過履歷篩選、過濾，派遣公司與求職者進行初步面試。
4.派遣公司向要派企業推薦人才：派遣公司在經過初步面試後，符合條件的人選推薦給企業。
5.要派企業進行二次面試與確認：要派企業與求職者進行第二次面試，並將確認的結果回覆給派遣
公司。
6.錄取後同意上班：派遣公司得知人員錄取後，與人員進行合約簽定、安排人員報到並進行相關人
事作業。
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