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 千里馬,我幫你找伯樂
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  我從事派遣服務工作已有多年了,非常開心因為透過自己的媒合,幫助企業找尋到適合人選,協助求職者找到適合的職

 

務。在我的實務經驗中,一些規模小、工作地點較偏遠、知名度不高的企業,雖然經營狀況良好,但是求職者在尋求工作

 

時,往往很容易因為不了解或擔心被騙而先剔除這樣的企業,當然也就喪失許多就業機會。相對地,對多數中小企業來說,

 

申於企業規模不大,通常不會特別設置人資方面的背景,況且身兼數職,更無暇全心全力投入招募人才。

 
 
  透過派遣顧問的專業與推薦,不但能先替求職者篩選與把關,降低求職風險,提高工作機會,除了可以在同時間了解不
 
同企業的需求外,加上派遣顧問積極的配對,更可在短間內找到工作,也找到適合自己的職務,找到自己的職場舞台,開創
 
精彩的未來。
 
 
  考量派遣工作的重點並不在於好或壞,而是求職者本身適合不適合的問題。每個職務都可以創造獨特的價值,工作身份
 
是正職或派遣並非重點,而是在除去職務或企業名號後,你可以提供的價值是什麼。如果能夠瞭解自己缺乏的是哪塊拼圖,
 
藉由派遣工作的彈性,反而能增加許多就職、學習機會。瞭解自己的個性,找出適合自己的方向,規劃出該走的道路,不放
 
棄每一個可能實現你夢想的機會與途徑,抓住每個機會,完成自己出色完整的「職涯拼圖」。