由寶晟企管顧問有限公司依照貴公司人力需求，聘僱合適人才指派至要派公司指定工作地點。
此種需求多發生於要派公司發生員工離職休假、短期人力缺乏、季節性工作量變動及特殊專案等。
此種需求多發生於要派公司發生員工離職休假、短期人力缺乏、季節性工作量變動及特殊專案等。
· 企業運用人力派遣的時機
· 使用寶晟企管顧問有限公司派遣服務的好處
· 企業與寶晟企管顧問有限公司的關係
· 企業與派遣員工的關係
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
• 企業運用人力派遣的時機：
1.人才甄選試用：公司為了避免招募選才用才不適任時，可先已派遣模式晉用，視表現優良後才正式以正職錄用。
2.暫時性替代人力：員工請長假，如產假等，或員工留職停薪時。
3.企業常態忙碌期間、旺季或臨時接獲大量訂單，如財會部門年度節稅或結算期、股務處理，公司週年慶促銷活動，電話行銷與客戶服務，資料輸入與檔案處理，市場調查活動、生產旺季或臨時接到大訂單．．等。
..............................................................................................................................................................
1.人才甄選試用：公司為了避免招募選才用才不適任時，可先已派遣模式晉用，視表現優良後才正式以正職錄用。
2.暫時性替代人力：員工請長假，如產假等，或員工留職停薪時。
3.企業常態忙碌期間、旺季或臨時接獲大量訂單，如財會部門年度節稅或結算期、股務處理，公司週年慶促銷活動，電話行銷與客戶服務，資料輸入與檔案處理，市場調查活動、生產旺季或臨時接到大訂單．．等。
..............................................................................................................................................................
• 使用寶晟企管顧問有限公司派遣服務的好處：
1.彈性人力：降低 貴公司的固定人事成本，依照事業需要金部份固定人事成本轉換為變動成本。
2.降低福利費用： 貴公司不必負擔派遣員工的年終獎金、勞健保費用、福利（三節、生日禮金）、招募費用 、資遣費用及退休準備金等。
3.節省應徵費用：寶晟企管顧問有限公司負責找人、面談及過濾的全部費用。
4.節省人事維護費用：派遣人才屬於寶晟的員工， 貴公司不需要建立他們的薪資檔案。
5.快速上線：派遣至 貴公司的人才可以馬上上線工作，不需額外訓練。
6.沒有資遣費用：一旦工作完成，派遣合約自動終止，不需要額外的紙上作業，也不需要負擔任何資遣費用。
7.最簡單的付款方式： 貴公司只會收到一張根據實際工時製作的請款發票，沒有複雜的請款程序。
8.降低企業經營的風險。
9.集中企業資源在「核心能力」的提升上。
..............................................................................................................................................................
• 企業與寶晟企管顧問有限公司的關係：
1.企業與寶晟企管顧問有限公司簽定要派合約書，規範指派工作內容、工作地點、工作時間、工作期間、工作酬勞及相關權利義務。
2.本公司除了快速、精確的派遣具備相當工作技能的員工給企業外，亦會經常向要派企業了解派遣員工的工作表現，作為提昇服務品質之參考。
..............................................................................................................................................................
• 企業與派遣員工的關係：
◆要派企業對派遣員工具有工作上的指揮督導權，派遣員工需按照所規範工作內容執行之。
1.彈性人力：降低 貴公司的固定人事成本，依照事業需要金部份固定人事成本轉換為變動成本。
2.降低福利費用： 貴公司不必負擔派遣員工的年終獎金、勞健保費用、福利（三節、生日禮金）、招募費用 、資遣費用及退休準備金等。
3.節省應徵費用：寶晟企管顧問有限公司負責找人、面談及過濾的全部費用。
4.節省人事維護費用：派遣人才屬於寶晟的員工， 貴公司不需要建立他們的薪資檔案。
5.快速上線：派遣至 貴公司的人才可以馬上上線工作，不需額外訓練。
6.沒有資遣費用：一旦工作完成，派遣合約自動終止，不需要額外的紙上作業，也不需要負擔任何資遣費用。
7.最簡單的付款方式： 貴公司只會收到一張根據實際工時製作的請款發票，沒有複雜的請款程序。
8.降低企業經營的風險。
9.集中企業資源在「核心能力」的提升上。
..............................................................................................................................................................
• 企業與寶晟企管顧問有限公司的關係：
1.企業與寶晟企管顧問有限公司簽定要派合約書，規範指派工作內容、工作地點、工作時間、工作期間、工作酬勞及相關權利義務。
2.本公司除了快速、精確的派遣具備相當工作技能的員工給企業外，亦會經常向要派企業了解派遣員工的工作表現，作為提昇服務品質之參考。
..............................................................................................................................................................
• 企業與派遣員工的關係：
◆要派企業對派遣員工具有工作上的指揮督導權，派遣員工需按照所規範工作內容執行之。
 |  |  |