中國時報【許俊偉╱台北報導】
為保障九六○多萬勞保戶權益，勞委會草擬完成《勞工保險條例》修正案，未來雇主若該保未保、造成勞工老年給付損失，短報一年年資須補償勞工兩個月投保薪資；投保薪資若以多報少，要補償投保薪資差額的兩倍。修正案今天經勞委會委員會通過後，送行政院審議。
例如，若勞工投保薪資兩萬四千元，遭少報一年可向雇主求償四萬八千元；若當月被少報成兩萬一千元，雇主要補償勞工六千元。
勞保局承保處統計，去年「安心加保」專案檢查發現，約六千九百多件未加保或以多報少，這只是勞檢被發現的違規件數，實際情況恐怕以倍數翻升。勞委會勞保處長石發基說，未加保和少報會導致勞保費短收，也影響勞工保險權益。石發基說，上述修正未來可提供民眾打民事賠償時，讓法官有具體求償的計算標準，對規避勞工投保責任的不肖雇主也有嚇阻作用。
如何知道自己是否被雇主少報或未加保？勞保局說，勞工可用自然人憑證或臨櫃查詢，也可用勞動保障卡查詢，有五家銀行合作提供自動櫃員機即可查詢。
因應高齡化趨勢，勞動年齡跟著提高，修正案也將強制加保年齡從六十歲修正延長到六十五歲。各項給付請求權時效也由兩年延長為五年，勞工非基於取巧詐領勞保溢繳的保費，可在五年內請求退還。
