勞委會在1月底修正發布《勞工保險條例施行細則》，並在2月1號實施。將勞保加退保採行申報主義法制化，勞保退保和勞工的離職日原則上應該在同一天，否則一旦退保的勞工還在工作卻發生事故，雇主必須負損害賠償責任。（戎華儀報導）

2月1號新修正的《勞工保險條例施行細則》正式上路，新規定將勞保加退保採行申報主義法制化，不允許勞工先離職、後退保，或者先退保勞保之後才離職，尤其是雇主如果替勞工退保後有聘雇勞工繼續工作的事實，一旦發生事故，雇主必須負損害賠償責任。

勞委會勞工保險處處長石發基：『我們還是以申報主義為原則，以實際辦理退保日為準。那如果這段時間明明在職怎麼辦？雇主幫你退保之後，按照勞保條例七十二條規定，你如果發生事故，本來應該由勞保局給付的，這個給付就由雇主負損害賠償責任。』

此外，勞保施行細則另外還修改了八條條文，包括投保的事業單位如果變更行業別，應該一併修改替勞工投保的職災保險行業別和費率；以及，增訂保險人財務精算每三年一次等。