國內一些企業近期傳出放無薪假，不免讓外界擔心失業率是否會因此攀升？不過，由於失業率是落後指標，因此，無薪假效應並沒反應在9月。主計處表示，按照目前的失業率來看，還沒有出現企業大量裁員或是擴大實施無薪假的情況。
儘管主計處公布的數據並沒有外界預測的悲觀，但人力銀行調查卻發現，今年第4季只有5成企業在徵才，而企業徵才意願，比上一季減少了2成7，而面對公司業務緊縮，有近5成企業會先採取人事凍結或遇缺不補來因應，其次是管制加班、鼓勵休假以及雇用約聘派遣人力。
人力銀行業者表示，雖然有部分半導體及IC設計廠，已經開始休無薪假，但是像台積電、聯發科及日月光等大廠，卻逆勢徵才，而第四季廠商徵人意願確實比第三季低，第一線的作業員工作機會容易受景氣波動，但科技業對研發人員需求比較不受景氣影響。
