工商時報【記者薛孟杰／台北報導】
監察院糾正勞委會去年檢討基本工資審議程序上有違失，勞委會主委王如玄昨日指出，尊重監察院糾正，但仍強調勞資雙方歧見大，達成共識不容易，勞委會不可能因雙方未達共識就不作為，否則，反而對勞工不利。
監察院調查報告指出，勞委會去年召開基本工資審議委員會時，擔任會議主席的王如玄，在未經多數委員決議通過下，就提出每月17,880元的基本工資調整結論，調整程序明顯違反規定，通過糾正勞委會。
勞委會7月又將召開基本工資審議委員會，檢討基本工資，王如玄已不只一次強調，今年基本工資調幅一定要超過公務員加薪的3％，引發工商企業界反彈，勞資雙方明顯不同調，監院的糾正，是否會影響勞委會未來扮演的角色，進而影響基本工資調整幅度，引發外界關切。
王如玄18日在立院指出，台灣勞資關係還沒有達到先進國家的程度，如果一定要等勞資達成共識才能調整基本工資，恐怕對勞工更不公平。勞委會認為，不論是縮小貧富差距，或者讓勞工分享經濟成長的果實，政府都責無旁貸，此刻不可能因為勞資雙方無共識，政府就毫無作為，否則，人民將無法接受。
