〔自由時報記者廖千瑩、施曉光／台北報導〕勞退新制上路迄今近六年，年滿六十歲、工作年資滿十五年的勞工，還是只能按月領退休金；勞委會主委王如玄昨天表示，研議修法開放新制勞工可自由選擇一次請領或月領退休金；另延壽年金也擬廢除，未來若勞工領勞退金也不必先扣費用。
勞退新制個人帳戶在民國九十四年上路，根據勞退條件第二十四條規定，勞工年滿六十歲、工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金；不過，若工作年資未滿十五年，應請領一次退休金。也就是說，勞工勞退新制年資滿十五年後，必須強制按月領回勞退金。
王如玄昨天到立法院社福委員會備詢，立委黃淑英表示，勞退新制不是保險，是個人帳戶，現行勞退條例規定，年資十五年以上的退休勞工一律只能請領月退休金，應考慮讓這些勞工也能一次請領。
王如玄則表示，先前也有勞團擔心，若開放勞退金也可選擇一次領，勞工可能會後悔或是把錢花光。不過，若勞團不反對，她支持修法，讓勞退新制勞工也可以選月退或一次請領退休金。
文化大學法律系教授邱駿彥則表示，開放讓符合條件勞工選擇，還是有風險，因為若勞退新制基金收益率不好，太多人一次領走，可能影響母金本身。他認為，勞委會應考慮當初勞退條例為什麼這樣設計，且要保證當初顧慮的風險不會發生，才能開放。
政治大學勞工所教授成之約則說，當初設計讓勞工只能月領，是為了確保勞工退休生活獲得一定保障，若勞委會要開放，應該要教育勞工月領的重要性，不要讓勞工一下子把錢花光。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，勞退新制採取月領，但概念內容形同「偽年金」，與勞保年金天差地遠，尤其在勞保年金上路後，強制月領勞退金沒什麼道理，對勞委會擬開放一次領，樂觀其成。
另據現行勞退條例規定，勞工若要請領月退休金，必須先提繳一筆錢投保年金保險，即預扣延壽年金保費，以確保超過平均餘命還有錢領。王如玄昨天也說，將修改勞退條例廢除延壽年金，未來新制勞工領勞退金不必另扣費用。
