中國時報【張舒婷／台北報導】
景氣逐步升溫，但今年就業市場，卻依舊出現「人找不到工作、工作找不到人」怪異現象。人力銀行昨公布最新調查指出，畢業3個月的新鮮人中，還有7成尚未就業；弔詭的是，目前還有超過7成企業大嘆今年開出的新鮮人職缺，較去年難找到千里馬。
值得一提的是，工作未滿3個月的新鮮人中，已有45％離職，其中僅1成4是因為不適任被淘汰，高達8成5則是因為找到更好的工作、興趣不合等理由，主動「fire」老闆。
今年上半年景氣熱絡，企業紛紛釋出職缺，進行搶人大戰，由於可以選擇的機會增多，新鮮人也更加挑剔，即使收到錄取通知也未必接受，寧可找到符合期待的工作。
方光瑋表示，尚未就業新鮮人的薪資期待，與市場行情有所落差，也是關鍵因素之一。人力銀行的調查指出，目前還沒找到工作的新鮮人，期待第一份工作的薪資為26240元，高於已就業者平均起薪（2萬5千多元）。
企業主部分，高達70.2％認為，今年人才比去年難找，前三大主要原因包括「今年新鮮人的素質較差，不符合企業期待」、「今年投遞履歷的新鮮人較少，求職較不積極」與「新鮮人求職態度不佳」。
