台灣醒報記者李彥穎報導】
針對主計處昨日公佈的7月最新失業率為5.2%，較上月小幅增加0.04%，人力銀行表示，由於企業年度招募需求高峰已過，工作機會將逐步下降。但隨新鮮人陸續入場，求職人數持續攀升，競爭反將更激烈，他建議求職者應更積極把握工作機會，以免工作越挑越差。
主計處昨天公佈7月最新的失業率，由於受到景氣好轉，以及應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場影響，7月就業人數1053萬8千人，較上月增加5萬5千人，和去年同月比起來，更增加了28萬人，比率高達2.72%。
但主計處也說，畢業潮同時也造成失業率小幅上升，根據統計，7月失業人數為57萬8千人，比上月增加8千人，造成失業率比上月微升0.04個百分點，達到要5.20%。
人力銀行表示，這是台灣就業市場在金融海嘯後，經歷近19個月的持續成長後，首度出現下滑情況，顯示企業徵才高峰已過，下半年人力需求轉淡，恐怕要到明年初的農曆年前後轉職潮時，才會再有新一波高峰。
不過，受畢業潮影響，新鮮人仍持續進入職場，以人力銀行調查8月份線上求職者情形來看，目前線上求職總數已經高達40.9萬，不但是去年九月以來的新高，數量上也較上月上升1.8萬。方光瑋表示，新鮮人要密切注意就業市場競爭將提升，個人需提高就業積極度，以免職場價值隨時間折舊。
調查也發現，八月份的就業市場中，中高階主管職與專業職缺在數量上與佔總體職缺比例上都較七月減少，其中，中高階主管職缺佔總職缺數的比例從3.1%降到2.1%；基層主管則較七月從3.9%降到2.5%，他說，這顯示企業所需的人力將轉移以基層為主，對新鮮人來說算是好消息。
業者提醒，下半年就業市場競爭將提高，工作條件也將下降，求職者應採「見好就收」策略，若已找到條件不錯的工作，宜好好把握，以免越挑工作反而得到越差的結果。
