六月份失業率百分之五點一六，受到畢業生投入職場的影響，比五月小幅彈升零點零二個百分點。人力銀行指出，下半年的就業市場即將進入「調節期」，職缺數成長將逐月趨緩，兩大原因：隨著職缺陸續被填補，企業對新鮮人釋出的職缺減少，以及企業因應年底的人力盤點，下半年進入用人的觀望期。
上半年就業市場遍地開花，以人力銀行為例，第二季平均每個月的工作機會都維持在三十四萬筆，比去年同期平均的二十萬四千筆，大幅成長六成七，其中，成長幅度最大的是桃園縣成長九成四，縣內有龍潭園區、龜山、平鎮綜合工業區，光是桃園縣的職缺數就超過五萬筆，新竹縣市成長八成六，台南縣成長七成六，台中縣成長六成二，台中市成長五成七，這些地區因為有科技園區和工業區，隨著製造業和科技業景氣復甦，工作機會也增加，前五大熱門職缺是操作技術、業務銷售、工程研發、品管、以及客服。
不過，人力銀行指出，職缺數「年比年」雖然大幅成長，但是「月比月」的增幅已經趨緩！七月份的職缺數目前有三十四萬多筆，雖然再創新高，但只比六月成長百分之零點八。
原因在於，將近八成的企業在七月之前已經陸續開出新鮮人的職缺，畢業生投入職場，職缺陸續被填補，新增給新鮮人的職缺自然逐月減少；另外，隨著招募活動告一段落，企業即將準備年底的盤點人力，多數企業在下半年已經不急著釋出職缺，從積極招募、轉為觀望保守。
