【台灣醒報記者李彥穎報導】
據勞委會統計，上月平均每個求職者有1.43個工作機會，但失業率卻仍偏高，引起外界質疑求職者「拿喬」。對此政大勞工所教授成之約表示，失業率高有多種造成原因，不能全怪求職者。勞委會職訓局長林三貴則坦承，目前的確有些勞工寧願領失業給付不積極就業，但他強調，待業越久，就越難進入職場，求職者應該更積極。
勞委會最新資料顯示，上月公立就服機構有9萬6千多人求職，廠商則釋出13萬7千多個職缺，平均每個求職者可分配到1.43個工作機會，比五月多0.18個，創下2007年7月以來新高。然而根據中經院上週預測，我國失業率今年全年平均值仍將為5.34%。
對此，人力資源業者調查發現，今年雖景氣好轉，企業紛紛釋出職缺，但有七成雇主表示，適合人才依然難找，求才周期超過一個月；超過六成企業主則認為求職者態度變差。
究竟失業率居高不下，是不是求職者在「拿喬」？成之約認為，目前雖有很多職缺，但很多是高度技術性工作，並非每個人都能投入，因此政府應增加更多的職業訓練，加強勞工求職能力。
至於求職者心態，他認為，這的確是個瓶頸，但政府還是能透過職業諮商或輔導，來提供協助。他也強調，很多企業提供的薪資的確不具吸引力，因此企業應更努力改善就業環境，「就像一些大廠，只要環境夠好，不怕沒人才要來」。
林三貴則表示，目前職訓局協助就業的流程，是先幫助求職者尋找適合職業，若求職者能力不足以投入該職業，便協助強化技能。至於心態輔導方面，也一直都設有專人輔導，他表示，今後會繼續加強輔導的力道。
但他坦承，由於目前景氣變好，職缺增加，職缺媒合已轉變為事找人，因此求職者的確出現觀望情形，甚至仗著領有失業給付，不急著就業的情形。但他呼籲，根據歷來經驗，求職者待業越久，未來求職就越困難，所以還是應該積極一點找工作。
他並表示，職訓局對於領失業給付的民眾，訂有獎勵求職方案，只要求職者盡快找到工作，職訓局還是會發給民眾原本可領到的給付半數，對於求職者來說，既可領到正職薪水，又可領到獎勵，何樂而不為？
