文／賴建宇
台灣上半年的經濟表現，跌破各家眼鏡。「第一季是爆衝，令人意外，」台經院副院長龔明鑫看到ＧＤＰ成13.27％後相當訝異。意外又延續一季。第二季財政部5月出口數據一公布，比去年成長58％，淡季不淡。讓花旗銀行、國金、瑞銀、渣打等機構紛紛調升今年經濟成長率，像喊價般最高喊到8％。
不過，30年來最好的經濟成長，為什麼民眾感受不到？這正是台灣目前的問題，外銷產業已經有過熱的危機，內需型做小生意的店家還在辛苦掙扎著。
台北站前地下街總共有超過百家商店，每天人來人往的客人遍布學生、上班族，達30到40萬人。
站前地下街合作社經理吳秉宸觀察，去年金融海嘯後，每天人來人往的人數沒變，但餐飲業業績最高掉六成，有的店家月收入從250萬剩不到100萬元。吳秉宸去年每天都要接到廠商要求降店租的聲音。不過儘管困難，也只有九家廠商敢撤租，現在還有6、7家在排隊等空位置。雖然業績下滑，但至少站前的人潮始終在，出去之後，這些做小生意的店家，收入更沒有保障。
【為何無法改善失業率與薪資水準？ 】台灣失業率上升是從3.9％開始，按理現在生產指數已經恢復到高點，失業率早應該恢復，但現在卻不同調。更多人願意出來嘗試找工作是原因。富邦金控經濟研究中心資深協理羅瑋看到，「新增失業人數」好轉，表示景氣復甦；但更多閒賦工作人口，趁著景氣好轉紛紛出來找工作，也讓帳上失業數字短期難好轉。
民眾紛紛出來找不到工作的同時，廠商卻徵不到人。去年全球知名的人力資源公司針對全球雇主做調查，台灣是全球徵才最困難的國家，增雇人的意願全球第三。
【調查與失業率走勢完全不同，為什麼？】「很多人高不成，低不就。」羅瑋指出，這已經變成結構性因素，導致失業率難降到5％以下。難找人的不只科技業，內需產業也開始徵人，卻找不到人。服務業發展協會秘書長李培芬看到最近摩斯漢堡、丐幫滷味等連鎖餐飲業都向她抱怨，「等無人！」分析是景氣剛回暖，廠商雇人一定不會從內勤、成本單位開始找人，要的一定是門市店員、業務，這種可以帶出業績的人員。
這種職缺在台灣卻不受歡迎，求職者不愛彎下腰，不愛端盤子。起薪也多不高，兩年工作經驗以內，月薪多在2萬7以下。廠商因為人數需求眾多，加薪搶人的意願也不是很強。
許書揚預估，今年7、8月的畢業生只要願意接受業務的工作，根本不存在失業率的問題。薪資調整也只偏重少數行業，主要在製造業。金融海嘯時製造業無薪假、裁員比例高過服務業，但反彈速度也比較快。3月份服務業薪資年成長還不到1％。
