(中央社記者程韻璇台北22日電)
派遣人力在職場日益增加，根據最新調查，34%上班族曾從事派遣工作，74%上班族願意從事派遣工作，女性高於男性，以年齡20到25歲接受度最高。受失業率攀升影響，求職者逐漸提高對於派遣工作的接受度，而部分派遣工作工時彈性，是二度就業婦女兼顧事業與家庭最佳選擇。
34%上班族曾從事派遣工作，主要原因還是工作難找，希望多一個就業機會，以生產製造為派遣職務第一名，其次是經營管理和業務貿易；另外，有派遣經驗21%上班族表示，曾有「成功轉正」的經驗。
台灣派遣的 2大類型，一種是製造業的季節因素或短期急單所需求的大量短期人力，以生產製造類職務為主，屬「藍領派遣」；另外就是特定、專案型的經營管理類職務，即所謂的「白領派遣」，而白領派遣的派遣轉任正職比率較高。
從事派遣工作的上班族平均派遣約12個月，但5成4表示薪資較正職少，平均少19%，9成表示福利差很大，以「年終獎金」最嚴重。
另外，高達74%上班族表示有意願從事派遣工作，25%沒興趣的主要原因是「非終身雇用，且期滿仍需重新尋職」及「福利較正職員工差」及「薪資較正職員工差」；有意派遣的上班族重視的條件，則主要是「期待有轉正機會」和、「薪資福利比照正職」。
