〔記者洪素卿／台北報導〕政府近日頻頻釋放就業利多，部分中高齡失業勞工卻因為找不到工作、為維持生計，不得已提早「打折」請領勞保年金。統計顯示，過去一年請領勞保年金的民眾當中，超過五分之一、共計兩萬三千五百餘人請領減額年金，最低者每月只領兩千八百餘元，比過去的敬老津貼還要低。
公教早退錢優渥 勞工早退卻打折
今年五十七歲的中高齡失業勞工林先生，去年底開始請領勞保年金。因為不到六十歲，勞保年金硬生生打了八五折。林先生說：「若非生計困難，我也希望能繼續投保到六十歲再領。」但自從一年多前，被服務的機械工廠資遣後，連臨時性工作都找不到。過去雖工作三十幾年，但因薪資低、沒有多少存款，實在是撐不下去了，才請領勞保年金當救命錢，沒想到還被打折，「簡直就是雪上加霜」。
他表示：「表弟從事教職，五十歲就早早退休，一個月能領五萬多。我工作三十多年，被迫退出勞動市場，只能領一萬多塊一個月，除了基本生活支出，還要繳健保費，太太的工作也是有一天沒一天。勞工跟公教人員差異實在太大！」
社政救濟體系形同虛設
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，勞保老年給付原是為了保障勞工老年經濟安全，金融海嘯衝擊下，部分無法獲得失業救濟的勞工，不得不拿這筆錢用來救急。
他認為，從保險權利與義務的對等性來看，可以理解政府不能開方便之門；但若勞工拿了勞保老年給付、生活仍困頓，則僅依法行政，就太過冷漠。應由社政系統設法給予協助，否則民眾轉向地下錢莊，將形成更嚴重的社會問題。
勞保局：減額給付 總額不會比較少
勞保局副總經理羅五湖表示，退休勞工平均餘命為二十二年，亦即六十歲退休，平均可領至八十二歲，減額給付的設計是基於提早請領者比屆齡請領者可以多領好幾年，基於公平原則，讓早領者每月少領一點，晚領者每月多領一些，經過計算，兩者請領總額差不多。
民眾請領減額年金原因多樣，有人是因為不想繳國民年金、有人認為先拿先好，並非都是生活困難。若領取年金後，仍有經濟困難，並不會排除相關社會救助的適用。
