【台灣記者呂明潔報導】
台灣女性就業人數漸漸增加，自金融海嘯後，男、女性失業比從1:1成長至3:2，女性勞參率成長至49%，男性卻退到66%。勞委會職訓局就服組組長賴樹立表示，由於先生被裁員，女性不得不重新投入職場。整體來說，女性就業人數呈倒V型，在結婚前後達到高峰。
人力學者張家春認為，女性就業會越來越普及，但勞動條件需以長期職訓改善。
根據美國「皮優研究中心」（Pew Research Center）近日發表的報告顯示，美國有愈來愈多已婚婦女成為家庭生計的主要提供者，美國五對夫婦就有一對存在這種「夫以妻貴」的現象。
台灣女性勞動參與率雖然是亞洲四小龍中最低，但近年有逐漸成長趨勢，已從十年前的45%成長至49%。賴樹立認為，可能是由於教育普及與服務業蓬勃發展，女性進入職場已是擋不住的趨勢。加上金融危機後，已婚婦女因先生被裁員，也不得不重新投入職場。
賴樹立說，日、韓等國的婦女就業呈現M字型，在結婚前和孩子長大後達到高峰。台灣女性就業人數卻呈現倒V型，在結婚前後達到高峰，生子後下降。他表示，鼓勵婦女二度就業，是職訓局努力的方向。
不過，根據國際勞工組織研究，女性、青少年和中高齡者才是深受景氣影響的族群。中國文化大學勞動暨人力資源學系副教授張家春解釋，雖然女性就業人數成長，卻以部分工時工作居多，且在失業給付請領人數中，也是女性人數居多。
張家春建議，政府的職訓課程應以長期人力發展為主，例如服務業是未來發展主力，職訓局可以著眼於此，長期規劃，培訓婦女二度就業的勞動條件。
賴樹立說，台灣女性受傳統觀念影響，仍以家庭為主，短期內就業人數仍不會超過男性，但從長期來看，有逐漸增加的趨勢。目前勞委會對於二度就業婦女，已有「雇用獎助」、「鳳凰微型貸貸款」等鼓勵就業措施。
